勉县：推进公益性岗位开发 安置贫困劳动力就业

　　2018年，勉县计划开发公益岗位600个带动贫困人口就近就地就业，以此不断提升全县贫困劳动力就业工作。4月26日下午，勉县召开开发公益岗位安置贫困劳动力就业工作推进会，对今年全县公益性岗位开发、贫困劳动力就业等工作进行了再安排再部署。

　　该县扶贫、人社等相关部门，各镇办负责人参加了开发公益岗位安置贫困劳动力就业工作推进会，县委常委、常务副县长史邦俭指导会议。会上，该县人社局就当前全县公益性岗位开发和贫困劳动力就业工作情况进行了交流总结，并对下阶段公益性岗位开发和安置贫困劳动力就业工作进行了安排。2018年，该县将通过进一步加强苏陕劳务协作、公性岗位开发、就业扶贫车间(工厂)建设、实施创新创业带动就业、就地就近转移就业和职业技能培训等举措，不断提升全县贫困劳动力就业。全县计划开发公益岗位600个;新建就业扶贫车间20个，带动贫困人口就近就地就业600人以上;动员县域规模企业吸纳贫困劳动力入企就业500人以上。

　　据悉，去年该县把公益性岗位安置“三无”贫困劳动力就业作为就业扶贫的重点，以“政府主导、部门开发、就地就近方便群众”为原则，通过县级部门腾岗位、服务三农设岗位、强化保障稳岗位等举措，累计开发各类适合贫困劳动力稳定就业的公益性岗位2395个，带动2112名贫困劳动力在家门口实现就业，年稳定增收6000元，极大地提振了贫困户的内生动力，得到了省市的充分肯定。该县《开发公益性岗位，助推贫困家庭脱贫》的经验入选《陕西省脱贫攻坚典型案例摘编》。

　　会议要求各镇办、部门明确政治责任，认真做好公益性岗位开发工作，县脱贫办要对全县公益性岗位开发工作纳入考核，逐月督查通报奖惩;要用好公益性岗位，加快扶贫车间建设和企业吸纳贫困群众就业，多种形式帮助贫困群众就业增收;要加强对创业青年、返乡创业者的支持和引导，提高创业带动贫困群众就业成效。

　　县委常委、常务副县长史邦俭围绕如何落实公益岗位开发促进贫困户就业、如何推进就地就近就业和创新创业带动就业等方面提出了具体要求。史邦俭指出，就业扶贫在帮助贫困群众脱贫增收中具有见效快、风险小等优势，各镇、各部门要把就业公益岗位开发和就业扶贫工作做实做细，真正帮助贫困群众通过就业早日致富。(张鸿雁)